六、體檢

根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格（不再進行遞補）。

體檢在縣引進辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由面試人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：考察對象須提供戶籍所在地公安機關出具的政審證明材料及計生部門出具的婚育狀況證明材料。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.myhealthdirectory.com)了解，考察時還須進一步核實參加引進人員是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。考察時由兩人以上組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)縣引進辦審定，取消擬聘用資格,不在遞補人員考察：

1、沒有考察依據(jù)（檔案）的；

2、曾受過行政、刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的；

3、在2013年7月30日前未能提供引進職位所需學歷、學位證書的；

4、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

5、曾被開除公職或被辭退的；

6、違反國家法律、法規(guī)、政策的；

7、不符合引進職位的資格條件；

8、經(jīng)縣引進領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、公示和聘用審批及聘用待遇

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、畢業(yè)院校、學歷、所學專業(yè)情況。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，縣人才交流服務中心辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，在冊亨縣必須服務5年以上，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0859-4215895（冊亨縣人力資源和社會保障局）

0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

附件： 《冊亨縣2013年引進急需緊缺專業(yè)技術人才報名表》

注：考生在報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。