5．身體健康。

6．報考黨的領導職務的，或職位要求為黨員的，應為中共正式黨員，且有2周年以上黨齡。

7．具體職位及要求見附表，上述年齡、專業(yè)、學歷、經歷等與職位具體要求不一致的，以職位具體要求為準。

8．定向職位群體符合其他公選職位資格條件的，可以報考其他職位。

9．年齡、黨齡、學歷、工作年限、任職年限、創(chuàng)業(yè)時間、服務時間、表彰獎勵、戶籍等時間計算截止日期為2013年6月30日。

10．同級別報考人員不受任職年限限制。

11．有下列情況之一的不能報考：正在受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期的；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被行政拘留的；存在違反計劃生育政策以及受到黨風廉政建設等“一票否決”并處于整改期內的；尚處于試用期或未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)干部；公選任職未滿2年的領導干部（“雙掛雙派”類干部除外）；近3年內參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為的，或有年度考核不稱職（不合格）的，或在統(tǒng)籌公選中經黨委研究決定任用之后放棄任職的。

三、方法步驟

本次公開選拔實行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題和測試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結果，按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究任用等步驟環(huán)節(jié)進行。

（一）綜合素質和領導能力測試（100分）。筆試根據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，分副縣級領導職位、鄉(xiāng)科級領導職位統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織實施。據(jù)西南農業(yè)人才網了解，重在測試應試者應知應會的基本知識，對案例的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調能力和解決實際問題的能力。綜合素質、領導能力合并進行測試。筆試開考比例一般為1:8，不低于1:6。定向公選的報名人數(shù)至少應為職位名額的6倍，未達到的，相應減少選拔名額。

（二）實績評價

以近3年日常工作中取得的成果、受到的表彰等作為量化考核依據(jù)，實行加分。計分標準為：

1．立功獲獎。曾獲得中央、國務院，省委、省政府、中直部委，省直部門表彰的標兵、模范、先進個人等榮譽的報考人員，分三個層次分別加3分、2分、1分。以表彰文件（或證書）及印章為準，多個單位聯(lián)合表彰或以領導小組名義表彰的，以主要責任單位級別為準。表彰事項嚴格按照廳字〔2008〕20號、川委廳〔2008〕18號、川清聯(lián)〔2010〕1號文件執(zhí)行。

村（社區(qū)）黨支部書記、村委會（社區(qū)）主任、“兩新”組織黨組織書記，以及大學生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者在任職期間（任期超過3周年的看近3年），本人受到縣委縣政府、市級部門通報、表揚2次以上的加0.5分，受到市委市政府通報、表揚的加1分；所在組織受到縣委縣政府、市級部門通報、表揚2次以上的加0.3分，受到市委市政府通報、表揚的加0.6分，受到中央、國務院，省委、省政府、中直部委，省直部門表彰的按同級別加分標準的60%計分。均以文件（或證書）及印章為準，不含學會、協(xié)會等各種社會組織表揚（表彰、通報），不含黨委、政府工作部門內部單項工作、文體比賽活動表揚（表彰、通報）。

2．重大工作經歷�！半p掛雙派”類干部報考定向本群體選拔職位以外的鄉(xiāng)科級領導職位的，工作地點在市外（不含成都市、重慶市主城區(qū)）的加2分，在本市范圍（含成都市、重慶市主城區(qū)）的加1分。

3．鼓勵引導。近3年經縣（市、區(qū)）黨委或主管部門考核有3次以上為優(yōu)秀的大學生村（社區(qū)）干部類加1分。本市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產一線工人近5年內獲得過縣級及以上行業(yè)主管部門評定的優(yōu)秀黨員、先進生產者或技術革新能手等榮譽稱號1次以上的加1分。