面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本職位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到3∶1比例的（含直接進入面試的考生），直接面試的考生面試成績?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢， 否則將取消該職位遴選計劃。
面試時間另行通知。
考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）、《筆試準考證》到報名處領取《面試準考證》。
（四）體檢
遴選工作領導小組負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高分到低分按本崗位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
體檢費用由報考人員自理。
（五）考察
對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔慑噙x工作領導小組負責組織實施�？疾旃ぷ饕鶕菸M織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（六）公示
遴選工作領導小組根據報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
