六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施。

資格復(fù)審對象為筆試成績達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員(定向招聘“基層服務(wù)項目”人員的職位，資格復(fù)審對象為筆試成績達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)2:1（含2：1）比例以內(nèi)的人員)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學位證書（2014屆普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）、基層服務(wù)項目人員（不含大學生退役士兵）須持“基層項目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務(wù)身份證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.myhealthdirectory.com)了解，復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的（定向招聘“基層服務(wù)項目”人員的職位，復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到2：1比例的），按規(guī)定需遞補的職位，在遞補復(fù)審期內(nèi)進行依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補人員的，視為考生自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試及總成績

（一）面試

面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例最后1名或2名考生（定向招聘“基層服務(wù)項目”人員的職位，通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到2：1比例最后1名考生），其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時間、地點等另行確定。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。