為加強萬盛經(jīng)開區(qū)人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，按照市人力社保局辦公室《關于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號）文件要求，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)決定面向普通高校貧困大學畢業(yè)生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次萬盛經(jīng)開區(qū)各級農業(yè)相關單位將招聘2名農業(yè)工程類、植物生產類相關專業(yè)人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

三、招聘范圍和條件

（一）截止報名開始的前一日，具有萬盛經(jīng)開區(qū)、綦江區(qū)、南川區(qū)、及渝東南、渝東北所屬區(qū)縣（含因高考升學將戶口從上述區(qū)縣遷到高校的人員，但不含因高考升學將戶籍遷至上述區(qū)縣的人員）的零就業(yè)家庭、農村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。

（二）2013年、2014年、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

（三）年齡35周歲及以下（本簡章年齡計算截止時間為2015年3月15日）。

（四）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

（五）符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），具備適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。

（六）自愿在報考單位服務五年以上；否則視為違約并承擔相應責任（取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔相應違約責任等）；

（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（八）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；在2015年3月12日前屬試用期內的機關事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。