“牛市”在股票市場中指行情普遍看漲，延續(xù)時間較長的大升市，如今這一術語也在職場中悄悄興起，很多人習慣把每年9、10月的跳槽高峰稱之為跳槽牛市。有的人在此牛市中順利跳躍，更好發(fā)展；有的人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔，牛市反成熊市。從向陽生涯職業(yè)咨詢部反饋的情況來看，近來因認為跳槽失敗而前來進行咨詢的案例比比皆是。那么，當我們跳錯槽了怎么辦？從此一蹶不振么？從此被不利的環(huán)境套牢嗎？有沒有辦法解套呢？
一次沖動的跳槽之后……
Mike有5年工作經驗，本來是一家軟件公司的項目經理。當時，公司給他的待遇在同行業(yè)內是比較高的。但按理說，隨著經驗和能力的提高，他的薪水和職位應該得到提升，可恰恰相反，他已經2年沒有漲過薪水了，而且，隨著時間的推移，Mike越來越覺得很難學到新東西。眼看著短時間內自己怕是沒有晉升希望了，Mike想到了跳槽。
可惜的是Mike沒有對自己進行一次理性的職業(yè)規(guī)劃，而是在跳槽月中被一家小公司允諾的高薪所打動，一沖動便跳了過去�？僧斔嬲齾⑴c工作時才發(fā)現(xiàn)，在新工作中自己常常被晾在一邊。老板對他的工作常是干涉過多，而自己的想法也很難得到落實。以至平時就顯得很清閑。但ike是喜歡挑戰(zhàn)的人，在這個崗位上他更加得不到鍛煉和學習。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態(tài)又實在受不了。
跳槽失敗，三招“絕地反擊”
既然已經跳錯槽了，自憐自怨與事無補，甩手不干也解決不了任何問題�？梢詮囊韵氯矫鎸ふ医鉀Q方案：
一、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合
所謂萬事開頭難。當一個人跳槽進入一家單位或是公司，這個時候，他其實進了一個全新的環(huán)境。這個時候他往往會發(fā)現(xiàn)工作性質或工作量超出他的能力，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意等就會感到懊惱，認為自己跳錯了槽。對于剛跳進來的新人，如果公司沒有任用部門指定的資深員工協(xié)助其適應工作環(huán)境，新人發(fā)現(xiàn)有不如意的地方就往往會與原來自己的職務做比較，并且越比越覺得自己選擇跳槽是一個錯誤的決定，并想到要二次跳槽。
這其實是一種逃避。因為每到一家新的單位，總是需要很長的一段適應時間，總是重新開始。別以為所有問題都會隨工作環(huán)境的改變而改變。沒有環(huán)境適應人，只有人適應環(huán)境。至少你可以嘗試著做滿三個月，再看結果如何，你是否能打倒這些個困難。
當然，也不乏Mike這樣的，一開始就找錯了方向，他不是因為遭遇困難，而是所跳的地方離開職業(yè)目標越來越遠。但是，即使這樣，也不妨做滿三個月。冷靜下來，權當交了三個月學費，雖然代價很大，但至少你不再浮躁，對自己有了更好的定位。而做滿三個月也使你不至于顯得很差勁，給別人留下話柄。
二、尋找內部跳槽機會
有一種跳槽，叫做內部跳槽。如果你確定不是很適應目前的工作。不妨和老板直說。老板雇傭一個人總是希望他能為自己的公司帶來更大的效益，他當然也不希望自己的員工不能夠完全的發(fā)揮自己的實力。
比如Mike，可以看出公司對他還是比較重視的，Mike完全可以與老板溝通，讓老板知道自己的想法，知道自己想要獲得更多的學習。你應該讓老板明白你熟練于什么工作，你能從什么樣的工作那里累積經驗，看看老板是不是可以讓你內部跳槽，在一個更適合你的崗位發(fā)揮作用。如果善于表達，相信老板會更加重視你，并且認真考慮你的意見。
三、下下之選，理性規(guī)劃后二次跳槽
在確定自己跳槽失誤并且沒有辦法和上面溝通以求改變的情況下，只能選擇騎驢找馬，二次跳槽了。不過這次，你絕對要吸取教訓，不能再次隨大流的選擇跳槽，因為跳槽是一件容易上癮的事。
做好跳槽決定的基礎是合理的職業(yè)規(guī)劃。在最后做決定之前，問自己兩個很關鍵的問題：
A.這個決定是不是與自己未來的職業(yè)目標愈來愈接近？
B.我會因此而工作和生活得更快樂嗎？
這是最重要的兩個問題。
當然，還有些問題對你的跳槽也很有幫助：
1：我希望從事這樣一份工作嗎？
2：這項工作職務需要何種技能和專業(yè)知識？這些我有嗎？
3：我要進入哪一個行業(yè)？它是我所熟悉的嗎？從哪里收集到以上資料？
4：在專業(yè)知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進修？
