二、事業(yè)單位人才引進程序
本次事業(yè)單位人才引進為編制內考核引進，具體程序如下：
（一）網(wǎng)絡報名。報名時間為2019年6月15日至2019年6月21日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件3），并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發(fā)送至職位所對應的報名郵箱。
（二）資格初審。由引才單位主管部門和引才單位組織有關專家和人員進行資格初審；初審情況由各引才單位及時向報名者反饋。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格復審時間、地點、要求及參加人員等由資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試專欄”上公布。
（三）資格復審。考核比選前進行資格復審，由資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局、引才單位共同組織進行。報考者應提供崗位需求的學歷學位證書、身份證、相關專業(yè)技術職務資格證書等證明材料原件及復印件。2019年應屆畢業(yè)生須提交本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格，且后果由報考者承擔。
（四）考核比選�？己吮冗x重點考核應聘者的綜合素質、適崗能力、職業(yè)道德等，按崗位需求計劃1:1比例確定各引進崗位體檢、考察人員。考核比選地點在資陽市，考核時間、方式和內容另行通知。
（五）體檢考察。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結合其規(guī)定一并執(zhí)行。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。
體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，參加體檢的人員、時間等具體事項統(tǒng)一在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試專欄”公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔梢艈挝患捌渖霞壷鞴懿块T負責組織實施，資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局負責對引才單位考察工作進行指導、監(jiān)督。考察內容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局及引才單位共同研究確定遞補人員。
（六）公示。對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試專欄”上公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用及待遇。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)（應屆畢業(yè)生取得相關證書后方能辦理正式引進手續(xù)）。被聘用人員應在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。
事業(yè)單位引進人才實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.myhealthdirectory.com)了解，試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，按程序納入資陽市高層次人才隊伍管理，享受《資陽市高層次人才引進和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生（或副高級職稱人才）、博士研究生（或正高級職稱人才）分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助（最低服務期5年，自引進之日次月起逐月發(fā)放5年）；分別發(fā)放5萬元、15萬元的住房資助（最低服務期5年，分5年支付）。
此次事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，實行最低服務期制度，受聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規(guī)定申請流(調)動到其他事業(yè)單位。
三、企業(yè)人才引進程序
（一）網(wǎng)絡報名。報名時間為2019年6月15日至2019年6月21日。報名者須如實填寫《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件3），并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發(fā)送至職位所對應的報名郵箱。
（二）資格初審。由引才企業(yè)進行資格初審；初審情況由各引才企業(yè)及時向報名者反饋。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格復審時間、地點、要求等由引才企業(yè)另行通知。
（三）資格復審。面試前進行資格復審，由引才企業(yè)組織進行。報考者應提供崗位需求的學歷學位證書、身份證、相關專業(yè)技術職務資格證書等證明材料原件及復印件。2019年應屆畢業(yè)生須提交本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格，且后果由報考者承擔。
