五、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員；考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次。若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高者確定為體檢人員。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

除按規(guī)定應當場或當日復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，逾期不再受理。復檢只進行1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試人員中按考試總成績從高到低順序依次遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減聘用名額。

體檢具體事項由報考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級分別公布。

（二）考察

考察由報考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級分別組織開展�？疾斓木唧w內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。考察結(jié)束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應當向考生說明相關(guān)理由。

因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額應在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在報考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。