為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《中共開縣委員會、開縣人民政府關于實施“萬名人才引進工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號），現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據西南農業(yè)人才網(www.myhealthdirectory.com)了解，本次將招聘89名農業(yè)相關專業(yè)技術人員。
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　一、招聘單位及人數

主管部門	招聘單位	撥款性質	崗位 名稱	崗位類別及等級	招聘名額	招聘條件要求
						學歷	專業(yè)	性別	年齡
開縣規(guī)劃局	直屬事業(yè)單位	全額或差額	崗1	專技12-13級	2	國民教育本科及以上	城市園林規(guī)劃與設計專業(yè)		35周歲及以下
開縣林業(yè)局	開縣澎溪河濕地自然保護區(qū)管理局	全額	崗1	專技12級	1	全日制普通高校本科及以上	生態(tài)學專業(yè)		35周歲及以下
	開縣林業(yè)要素交易服務中心	全額	崗1	專技12級	2	全日制普通高校本科及以上	林學專業(yè)		35周歲及以下
			崗2		2		森林資源管理與經濟林方向專業(yè)		35周歲及以下
	三個國有林場	全額	崗1	專技12-13級	6	全日制普通高校�？萍耙陨�	不限	男	35周歲及以下
開縣農業(yè)委員會	直屬事業(yè)單位	全額	崗1	專技12級	2	全日制普通高校本科及以上	農業(yè)環(huán)境保護、農業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境工程、農村能源開發(fā)與利用專業(yè)		35周歲及以下
			崗2		4	全日制普通高校本科及以上	農業(yè)經濟管理類，會計、財政、財務管理、金融、審計專業(yè)		35周歲及以下
	開縣經濟作物技術推廣站	全額	崗1	專技12級	2	全日制普通高校本科及以上	蔬菜專業(yè)		35周歲及以下
	開縣農產品質量安全監(jiān)督檢驗站	全額	崗1	專技12級	1	全日制普通高校本科及以上	土壤學、土壤與農業(yè)化學專業(yè)		35周歲及以下
			崗2		1		農產品質量檢測、農產品質量與安全專業(yè)		35周歲及以下
	開縣農業(yè)機械化技術推廣站	全額	崗1	專技12-13級	3	全日制普通高校�？萍耙陨�	農業(yè)機械應用技術、機械化及其自動化、農業(yè)機械化、農業(yè)電氣化與自動化專業(yè)	男	35周歲及以下
	開縣果品技術推廣站	全額	崗1	專技12級	1	全日制普通高校本科及以上	農產品加工及貯藏專業(yè)		35周歲及以下
			崗2		3		果樹、園林藝術、園林專業(yè)		35周歲及以下
	重慶市農業(yè)廣播電視學校開縣分校	全額	崗1	專技12級	1	全日制普通高校本科及以上	農學、植物保護專業(yè)		35周歲及以下
開縣市政園林管理局	開縣園林綠化管理處	全額	崗1	職員9級	2	全日制普通高校本科及以上	漢語言文學、文秘專業(yè)		35周歲及以下
			崗2	專技12級	1		花卉、植物保護專業(yè)		35周歲及以下
			崗3		1		市政工程、園林設計專業(yè)		35周歲及以下
開縣鎮(zhèn)街道	鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農業(yè)服務中心	全額	崗1	專技12-13級	11	國民教育�？萍耙陨�	果樹專業(yè)		35周歲及以下
		全額	崗2	專技12-13級	5	國民教育專科及以上	蔬菜專業(yè)		35周歲及以下
		全額	崗3	專技12-13級	5	國民教育�？萍耙陨�	水產養(yǎng)殖技術專業(yè)		35周歲及以下
		全額	崗4	專技12-13級	6	國民教育�？萍耙陨�	林業(yè)類		35周歲及以下
	鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道文化服務中心	全額	崗1	職員9-10級	5	國民教育專科及以上	不限		35周歲及以下
	鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道畜牧獸醫(yī)站	全額	崗1	專技12-13級	14	國民教育�？萍耙陨�	動物類		35周歲及以下
	長沙、臨江、溫泉、岳溪市政環(huán)保管理所	全額	崗1	專技12-13級	8	國民教育�？萍耙陨�	環(huán)境科學及工程類		35周歲及以下

　　二、招聘范圍及條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
　�。ǘ�）遵守憲法和法律。
　�。ㄈ�）具有良好的品行。
　　（四）年齡在35周歲以下（1975年7月31日以后出生）；
　�。ㄎ澹┤〉脟�民教育大學�？萍耙陨蠈W歷。
　　（六）符合報考崗位所需的其它要求（詳見《一覽表》）。
　�。ㄆ撸┥眢w健康。
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，現役軍人，試用期內的公務員及事業(yè)單位人員，不屬于招聘范圍。
　　有下列情形之一的，不得報考開縣公安文職人員管理中心：
　　1．受過勞動教養(yǎng)、少年管教的；
　　2．曾被機關事業(yè)單位辭退（辭聘）的；
　　3．曾受到警告以上（不含警告）處分的；
　　4．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
　　5．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
　　6．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。
　　三、報名及資格審查
　�。ㄒ唬﹫竺麜r間:2011年8月15日至19日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
　　（二）報名地點：開縣人力社保局機關四樓
　　咨詢電話:（023）52218882
　�。ㄈ�）報名手續(xù):報考者按崗位報考，每個考生只能報考一個崗位。報名采取現場報名的方式進行。報考人員登錄開縣人力資源和社會保障網（http:kxhrss.gotoip4.com）下載《開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》，在仔細閱讀報考誠信承諾內容后，如實準確填寫報考信息的各項內容，在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經報考人員簽字確認后，提交到指定報名地點進行資格初審。
　　報名時還須提供本人畢業(yè)（學位）證、身份證、戶口簿和相關資格證原件及復印件一份，同時還需提供檔案管理機構出具的學籍檔案存檔證明。在職人員還應持所在單位和主管部門同意報考證明（加蓋公章）。
　　本人不能到現場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復印件。
　　經初審合格的，按規(guī)定繳納考務費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務費用不予退還。
　　擬招聘崗位人數為10名及以上的崗位開考比例為1∶2，　擬招聘崗位人數為10名以下的崗位開考比例為1∶3。擬招聘崗位人數與報考人數達不到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘人數至規(guī)定比例。取消崗位的考生可改報符合條件的其他崗位。
　�。ㄋ模╊I取準考證：考生憑身份證于2011年9月1日到開縣人力社保局機關四樓領取準考證。委托他人領取的，還應出示被委托人的身份證。
　　四、筆試
　　筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2011年9月3日（具體時間、地點詳見《準考證》）。筆試科目為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，分值各100分。
　　五、面試
　　筆試成績、進入面試人員名單以及面試有關事宜的通知，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障網上發(fā)布。各位考生自行上網查詢，不再另行通知。發(fā)布時間：9月15日前。
　　擬招聘崗位人數為10名及以上的崗位面試比例為1∶1.5、擬招聘崗位人數為10名以下的崗位面試比例為1∶2，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員。擬招聘人數與面試人數達不到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘人數至規(guī)定比例。若最后一名面試人員筆試成績出現相同時，則并列進入面試。若面試前1天，經確認因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
　　面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分，面試合格成績?yōu)?0分，不合格者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
　　如面試當天某一職位只有1人進入面試，則面試成績合格分數線為其所在面試考官組當天面試的所有考生的平均分（保留2位小數），如平均分低于60分，其合格分數線為60分。面試成績當場公布、次日公示。
　　考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%。
　　六、體檢
　　體檢人選根據招聘崗位名額，按照該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名體檢人選考試總成績出現并列時,以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績出現并列時，以考生學歷高者優(yōu)先，若學歷相同時，以《綜合基礎知識》成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，可從面試人員中按上述辦法依次遞補參加體檢。
　　體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經開縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　七、考核
　　對體檢合格人員由開縣人力社保局會同主管部門對其報考資格、政治思想、現實表現和工作業(yè)績等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，可從面試人員中按上述辦法依次遞補參加體檢、考核。
　　八、公示
　　經考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人力社保局張榜公示7天，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、考試成績等。
　　九、聘用及待遇
　　公示期滿無異議，由開縣人力社保局辦理聘用手續(xù)。同一崗位有多個招聘單位或聘用單位未明確的，由考生本人按總成績從高到低依次選擇聘用單位（具體聘用單位在面試前公布），如總成績出現并列的，抽簽確定選擇順序。
　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　十、紀律要求
　　公開招聘工作是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應自覺遵守公招工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
　　本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：
　　開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表