5、考核政審

考核政審主要側重于考生在校表現(xiàn)情況和現(xiàn)實表現(xiàn)情況的考核，由區(qū)引進人才工作領導小組辦公室會同引進單位主管部門組成引進考核小組，開展政審考核等工作。

政審不合格者，不予引進，該職位依次遞補。

6、辦理聘用手續(xù)

引進的高校畢業(yè)生應在規(guī)定時間內到用人單位報到，并和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。碩士研究生及以上學歷的擬聘用人員，由區(qū)人才引進工作領導小組研究后確定工作崗位。聘用時間自下文聘用之日算起。

五、待遇

聘期在五年以上、且簽訂不低于五年服務期協(xié)議的急需人才，試用期滿考核合格后，可享受一次性安家補助費，并發(fā)放每月生活補助。其標準為：（1）國內全日制碩士研究生，或獲得國家承認的國外碩士學位留學回國人員，試用期滿考核合格后，由區(qū)財政獎勵安家補助費5萬元；并由財政每月發(fā)放生活補助500元，自引進之日起連續(xù)發(fā)放5年；(2)屬我區(qū)緊缺急需專業(yè)的“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生的人員，試用期滿考核合格后，由區(qū)財政獎勵安家補助費2萬元。

引進人才五年內未經用人單位及其主管部門同意，不得辭職或調出區(qū)外工作；因個人原因，經用人單位及其主管部門同意辭職或調出區(qū)外工作的，須交納違約金2萬元，享受安家費補助的，應全額返還區(qū)財政獎勵的安家補助費。其他相關待遇按照《銅仁市萬山區(qū)引進人才暫行辦法》執(zhí)行。

六、有關要求

（一）引進高等院校畢業(yè)生工作由區(qū)副縣級以上領導干部帶隊，區(qū)引進人才工作領導小組辦公室牽頭，相關單位組成引進人才工作組負責具體引進工作。

（二）引進人員由區(qū)引進人才工作領導小組辦公室協(xié)助辦理引進手續(xù)。引進人員在報名過程中有提供虛假材料，隱瞞重要信息等行為的，取消其引進資格。凡符合本方案引進人員，任何單位不得拒絕其報名。引進單位在報名過程中資格審查不嚴，或協(xié)助引進人員弄虛作假的，一經查實，嚴格追究相關人員的責任。

（三）引進工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，從事引進人才工作人員與引進人員有回避關系的，應當實行公務回避。

咨詢電話：萬山區(qū)人力資源和社會保障局：0856-3524715

監(jiān)督電話：萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局：0856-3521007